做好顶层设计、规范行业发展：企业培训行业标准将着手制定

　　9月1日，由中国文化管理协会主办，中国文化管理协会培训管理委员会（简称“中培委”）承办的企业培训行业标准制定发布会暨副会长单位授牌仪式在北京举行，来自培训行业的专家学者、企事业单位代表和首都媒体记者共600余人参加本次活动。

 活动现场照片

　　培训作为教育体系的一个重要组成部分，在当今构建学习型社会和提倡终身教育的时代主题中，占据极其重要的地位。近年来，我国企业培训市场发展迅猛，并催生了企业培训师这一新兴职业。在发展的同时，我国培训行业一直没有明确的概念界定，在行业类型的归属划分上不统一；培训师也没有统一标准和规范，从业人员素质良莠不齐，培训师队伍鱼龙混杂，他们面临着身份不明、职业发展通道不明确的尴尬问题。以上种种问题，致使我国培训行业长期在纯市场导向下呈现野蛮和非规范化发展，已经成为整个培训市场发展的瓶颈。尽快制定企业培训行业标准，提升培训师队伍的专业水平，成为确保全行业健康发展的重中之重。

 中国文化管理协会副主席李小磊致辞 

　　中国文化管理协会副主席李小磊在致辞中表示，中培委作为隶属于中国文化管理协会的国内企业培训的专业资讯平台，自成立以来，就一直积极联合行业相关企事业单位、专家学者，着力解决行业发展中的瓶颈问题，紧扣行业规范这一“牛鼻子”，从《中国企业培训行业标准》《中国企业培训师行业标准》和《企业培训服务管理规范》三项行业标准入手，不断为企业和培训师搭建良性互通的交流合作平台，以推动我国企业培训行业的持续健康发展。

 中培委办公室主任刘庆伟发言 

　　中培委办公室主任刘庆伟在发言中说：“中培委作为国内专业的培训资讯服务平台，在未来半年内，将联合社会各界力量制定《中国企业培训行业标准》《中国企业培训师标准》和《企业培训服务管理规范》三项行业标准，顺应了培训行业发展的趋势，做好培训行业顶层设计布局；将坚持不断为企业与培训师搭建良性互通的交流合作平台，着力深化企业培训行业供给侧结构性改革，彻底解决人才发展瓶颈和企业难觅良师等困境。三个标准各有侧重，第一项标准主要是解决我国培训产业乱象丛生的问题，第二项标准主要解决企业培训师从业标准和资质认证问题，第三项标准主要解决企业培训行业中普遍存在的‘重收费、轻服务’问题；希望从事企业培训管理研究和实践的机构、文化企事业单位的管理者、经营者及专家学者为标准的制定建言献策。”

 中国文化管理协会副主席李小磊为中培委副会长单位九州创联（北京）企业管理咨询有限公司颁牌 

　　发布会期间，鉴于九州创联（北京）企业管理咨询有限公司为中国教育培训发展起到引领带头的作用，以实际行动践行“责任铸就品质，大爱托起未来”的初心，并愿意和中培委共同完成企业培训行业标准制定工作，中培委正式授权九州创联为“副会长单位”，并进行授牌。

　　中培委陈宣汝秘书长在接受媒体采访中强调制定企业培训行业标准的重要性：“有规矩才能繁荣，有信念才能前行，有信用才能立身。”基于我国企业培训产业乱象丛生、无序发展、恶性竞争、“重收费、轻服务”等问题，制定企业培训行业标准、规范行业秩序尤其重要。